Las oposiciones de turno libre para enfermería están hoy en día en boca de todos. Es importante, si estás pensando en opositar, conocer en qué consisten y cuáles son las diferencias con otros métodos de selección, así como qué requisitos para opositar debes tener en cuenta.
Para poder aprobar y conseguir una plaza como enfermero o enfermera, deberemos valorar la posibilidad de apoyar nuestra preparación en cursos especializados. También sondear la opción de matricularse en academias formativas de referencia en el sector. Estas son de gran ayuda para preparar de la mejor forma el examen al que el aspirante debe enfrentarse. La mejor guía sin duda en el camino del futuro profesional de enfermería durante el recorrido en los procesos selectivos de oposiciones.
Para ello, vamos a conocer qué significa el turno libre y la promoción interna, cuáles son sus diferencias, y qué método es el mejor para alcanzar la plaza de enfermería según la persona, sus méritos y oportunidades.
¿Qué es el turno libre de oposiciones de enfermería?
El turno libre de oposiciones es una forma de acceder a las convocatorias de empleo público a la que puede presentarse cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos en las bases.
Es importante comprobar los requisitos por convocatoria necesario para poder acceder a la oposición mediante este sistema de turno libre. Algunos de ellos, que resultan imprescindibles, suelen ser:
- Tener una formación concreta (como la ESO, Bachillerato o Titulación Universitaria),
- La edad: se debe ser mayor de edad, pero no haber cumplido la edad de jubilación.
- La nacionalidad: se debe tener nacionalidad española o de algún país de la UE, entre otros.
- no exceder la edad de jubilación forzosa
- Estar en posesión del título de la categoría a la que se desea acceder por promoción interna
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio
de salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni
hallarse inhabilitado con carácter firme para el desempeño de funciones públicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesión
De esta manera, cuando no se trabaja todavía para la administración pública, ya sea local, autonómica o estatal, podremos acceder a nuestro puesto de enfermería a través de este tipo de oposiciones.
Una vez que tengamos claro qué significa el turno libre en oposiciones, debemos conocer la diferencia entre esta y las de promoción interna, así como las plazas reservadas por discapacidad. Conociendo a cuál de todas ellas aspiramos, podremos saber con mayor exactitud el número de plazas de según que convocatoria, y nuestras posibilidades para conseguir una de ellas.
Diferencias con el acceso por promoción interna
La promoción interna es otro de los procesos selectivos a los que podemos optar para conseguir plaza en el ámbito público de la enfermería. Para poder acceder a este tipo de procesos selectivos de oposiciones, debemos tener en cuanta algunos de los requisitos que mencionaremos a continuación.
Entre ellos, además de los exigidos en las oposiciones de turno libre, se encuentra otro de carácter fundamental. Este será imprescindible para poder conseguir el acceso: ser funcionario de la Administración.
De esta manera, la promoción interna se utiliza para que los ya funcionarios de diferentes cuerpos, como en enfermería, así como escalas, puedan obtener puestos de trabajo superiores. Con ello, se podrá saltar de un grupo de titulación a otro inmediatamente superior, lo que se llama promoción interna vertical.
Por otra parte, también será posible acceder a través de este método a un grupo de la misma titulación, lo que se conoce como promoción interna horizontal. Para cualquiera de los dos casos expuestos es imprescindible que el candidato al puesto sea poseedor o poseedora de una antigüedad de por lo menos 2 años de servicio activo como funcionario en dicha categoría. Tu trabajas y tienes plaza en una categoría, por ejemplo enfermero, y quieres acceder por promoción interna a otra (matrona).
En cualquier caso, serán las bases de cada convocatoria las que darán a conocer todos los requisitos necesarios para poder presentarse a dicho proceso de selección. En definitiva, estas pueden variar según la comunidad autónoma y el año de presentación.
Plazas de oposición por discapacidad
Otra de las formas de acceder a las oposiciones de enfermería es a través de las plazas ofertadas para personas con discapacidad. Para poder beneficiarse de este método de selección los requisitos son muy específicos.
Por decreto oficial, siempre que se oferte empleo público, se reservará un cupo no inferior al 5 % de las vacantes ofertadas que tendrán que ser cubiertas por personas con discapacidad. Estas tendrán que presentar un grado de minusvalía igual o superior al 33% para poder optar a este número de plazas, que varía según la convocatoria.
Cuando las plazas de turno para discapacidad queden desiertas, en parte o totalidad, se suplirán con opositores del turno libre. Por ello, es siempre importante conocer a qué oposiciones podemos y debemos presentarnos. Así podremos conocer las oportunidades con las que contamos en cada una de ellas.
La preparación a las oposiciones
En el momento en el que se decide preparar una OPE de enfermería, toda una serie de dudas, el descontrol de nervios y preguntas nos inundan. Podemos perdernos entre la gestión procesal del turno libre, o desconocer si cumplimos los requisitos para la promoción interna. Pero ante todo, debemos prepararnos con ahínco y con profesionales que nos ayuden.
Desde IFSES proporcionamos materiales específicamente diseñados para superar los exámenes de turno libre o cualquier otro proceso selectivo, así como recursos de apoyo y un profesorado experto. ¿Tienes ya más claro qué significa turno libre y promoción interna?
